В трудовом законодательстве РФ, а именно в ст.255 ТК указано, что беременная женщина, не зависимо от места работы и социальной принадлежности имеет право получить отпуск по беременности. Указанный отпуск предоставляется женщине, которая имеет срок беременности 30 недель.
Особенности офромления декретного отпуска
Для оформления указанного отпуска нужно будет предъявить работодателю:
- больничный лист, выданный в женской консультации;
- заявление с просьбой предоставить отпуск.
Далее по предприятию издается приказ о предоставлении отпуска и обязанности беременной женщины возлагаются на других сотрудников, так как в период действия отпуска по беременности, нового сотрудника предприятие брать не имеет п
...
Читать дальше »
